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组织激活系列沙龙 | 华为如何打造虎狼之师(华为管理核心揭秘)
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华为攻无不克·战无不胜制胜法宝
华为如何打造虎狼之师
多元化激励导向奋斗
深圳 · 7月12日
沙龙背景
本次沙龙将深度剖析华为打造虎狼之师
攻无不克、战无不胜的制胜法宝。
商界奇迹华为,
被美国打压仍创造近9000亿销售神话,
更被称为企业的
“黄埔军校”,
培养出了无数能打胜仗的商界领袖,
华为的成功是因为有一群
如狼似虎铁血军团,
他们持续奋斗,开疆扩土
攻无不克,战无不胜。
▼
分享嘉宾
尹阳
原华为多领域人力资源管理专家,
华为成长最快的人力资源实战专家,
全面参与了华为激励体系的建设;
拥有丰富的高级人才管理经验,
曾担任国内知名互联网企业
人力资源一把手和
Top10地产公司人力资源负责人,
统筹全盘人才布局及管理。
分享内容
一、华为人力资源管理和激励的出发点
1. “熵”为何物?为什么关系着组织生死存亡?
2. 华为对人性思考——激励的本质
3. 企业发展的持续动力是什么?
◆ 企业的经营机制—利益的驱动机制
4. 激励的依据:华为关于人的管理哲学
5. 华为激励的多样性
二、华为价值评价体系
1. 华为价值链的闭环机制,核心价值观
◆ 价值创造+价值评价+价值分配
2. 华为价值评定方法
◆ 客观公正的价值评价,保证激励有效
3. 华为绩效评定方法
◆ 绩效评定:保证考核的“相对公平”
4. 华为能力判定方法
◆ 任职资格对人进行称重
5. 激励的指导原则
三、华为的薪酬激励
1. 工资如何发放?奖金如何评定?
2. 股权激励怎么做?补贴和荣誉激励怎么做?关键岗位机会怎么给?
适合人群
● 想要改善经营业绩的企业负责人
● 决心提升组织战斗力、执行力,打造铁军的项目负责人、核心高管
● 想要激活团队活力的企业管理层、HR负责人
往期集锦
现
场
△沙龙感悟
△课程评价
流程安排
沙龙时间:2020年7月12日(周日)
沙龙地址:深圳市深圳湾科技生态园9栋B4座7楼708一览扎堆
注:特别鸣谢一览英才网对此次沙龙赞助,本次活动免费,限20人!
活动嘉宾
资深人力资源专家
华君管理咨询
(4年前)
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